Mẫu bản dịch hợp đồng lao động song ngữ Anh Việt

Dưới đây là mẫu bản dịch Hợp đồng lao động song ngữ Anh Việt chuẩn mà các bạn làm việc trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo.

Dịch thuật hợp đồng lao động nói riêng và dịch thuật hợp đồng nói chung là một lĩnh vực đòi hỏi sự chuẩn xác và am hiểu về các thuật ngữ ngành luật.

Nếu cần dịch vụ chuyên nghiệp dịch thuật hợp đồng tiếng Anh, dịch hợp đồng tiếng Hàn, dịch hợp đồng Việt Nhật, dịch thuật hợp đồng tiếng Hoa hoặc các ngôn ngữ khác, hãy gọi ngay (84-8)66 813 107 – 0934 436 040 (Zalo/ Viber (24/7), hoặc gửi email tài liệu cần dịch đến baogia@dichthuatsms.com, hoặc điền vào yêu cầu báo giá online để được báo giá miễn phí.

BẢN DỊCH HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG SONG NGỮ ANH VIỆT

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

—oOo—

 TP. Hồ Chí Minh, ngày 02/01/2015

Tên đơn vị:

Company name:

Số/ Number:

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

LABOUR CONTRACT

(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003 của Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội)

Issued under the Circular of the Minister of Labour Invalids and Social Affairs No: 21/2003/TT-BLDTBXH on 22 September 2003

Chúng tôi, một bên là Ông / Bà:                                                       Quốc tịch:

We employer party, Mr / Ms:                                                             Nationality:        

Chức vụ:

Position:                                                        

Đại diện cho:

On behalf of :

Địa chỉ:

Address:                                                             

Điện thoại/ Phone:

Và một bên là Ông / Bà :                                                                  Quốc tịch:           

And from employee party:  M /Mrs:                                                Nationality:        

Sinh ngày:                                                                                   Tại:

Date of birth:                                       Place of birth:                    

Nghề nghiệp:

Profession:                                                                   

Địa chỉ thường trú:

Permanent address:                                          

Số CMND:                                       Cấp ngày:                                     Nơi cấp:

ID Card No:                                           Issued on:                              Issued at:            

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết thực hiện đúng những điều khoản sau đây:

Agree to sign this labour contract and commit to satisfy the followings provisions:

 Điều 1: THỜI HẠN HỢP ĐỒNG VÀ CÔNG VIỆC

Article 1: Contract duration and work

–          Loại hợp đồng lao động: Xác định thời hạn từ:                                 đến:

Category of Labour contract:  Definite term from:                                      to:                          

–          Thử việc:  từ/ from:                                đến/ to:

Probation period from:

–          Địa điểm làm việc:

Place of work:                            

–          Chức vụ:

Position

–          Công việc phải làm: Theo bảng mô tả công việc được thỏa thuận. Bảng mô tả công việc có thể được thay đổi cho phù hợp với tình hình sản xuất và kinh doanh của Công ty.

Work to be done:   

–          Được cấp phát những dụng cụ làm việc:                                Theo yêu cầu của công việc

Working equipment to be provided                         As per work requirement

 Điều 2: THỜI GIAN LÀM VIỆC

Article 2: Working conditions

–          Thời giờ làm việc:                        40 giờ/ tuần

Working time:                              40 hours/ week

 Điều 3: NGHĨA VỤ, QUYỀN HẠN VÀ QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Article 3: Obligations, Rights and Benefits of the employee

1. Quyền lợi/ Benefits:

–          Phương tiện đi lại làm việc:                       Theo quy định công ty

Means of business travelline:                   As per Company Policies

–          Mức lương chính hoặc tiền công/ Basic salary or ware:

+          Lương gộp/ gross basic salary:

–          Hình thức trả lương:                                                   Chuyển khoản

Way of payment:                                                        Bank transfer

–          Phụ cấp:                                                                        Theo chính sách công ty

Allowence                                                                     As per company’s policies

–          Được trả lương: 01 lần vào ngày cuối mỗi tháng

To be paid monthly on The last working day of each month

–          Tiền thưởng/ Bonus:

+      Tháng lương 13/ 13th month salary

• Lương tháng thứ 13 được trả cùng với lương tháng 12. Nhân viên chỉ có thể nhận thưởng lương tháng thứ 13 khi vẫn còn làm việc tại công ty vào thời điểm thanh toán.

13th month salary is paid together with Dec payroll. Employees can receive the 13th salary only when they               are  still with the company time of payment

• Nhân viên mới được nhận lương tháng thứ 13 theo tỷ lệ số tháng làm việc kể từ ngày vào công ty, kể cả nhân viên đang trong giai đoạn thử việc.

13th month salary is pro-rated for new comers joining the company in the vear, including employees are in probation period.

+      Thưởng thành tích/ Performance bonus:

• Thưởng thành tích sẽ được xét duyệt vào tháng 06 và tháng 12 của năm. Thưởng thành tích được trả vào tháng 7 của năm và tháng 01 của năm kế tiếp.

Performance appraisal will be evaluated to June and December of the year. Performance bonus will be paid           in July of the year and January of the following year.

–          Chế độ nâng lương: Theo chính sách của công ty

Salary increment policy: As per Company’s policies

–          Bảo hiểm bắt buộc: Nhân viên có nghĩa vụ nộp các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật BHXH Việt Nam hiện hành. Tại thời điểm ký hợp đồng, % đóng BHXH bắt buộc như sau. & đóng BHXH bắt buộc sẽ thay đổi khi luật thay đổi.

Compulsory Insurances         In accordances with the current vietnam Social Insurance Law. At         the time to sign labor contract, rate of compulsory insurances is as              follows. The rate will be cahnged at soon as the Law changes.

• Bảo hiểm xã hội/ Social insurance: 8%


• Bảo hiểm y tế/ Health insurance:                              1.5%


• Bảo hiểm thất nghiệp/ Unemployment insurance: 1%

–          Được trang bị bảo hộ lao động gồm:                 Theo yêu cầu của công việc

Labor protective items to be provided:             As per work requirement

–          Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…):

Annual full paid (weekend, annual leaves, public holidays, etc)

• Ngày nghỉ hàng tuần: Thứ Bảy, Chủ Nhật

        Regular day-off                                         Saturday, Sunday

• Ngày lễ/ Public holidays: 10 ngày lễ/ năm/ 10 public holidays/ year


• Phép năm/ Annual leave: 14 ngày phép/ năm/ 14 days of annual leave

–          Chế độ đào tạo/ Trainning:

• Trong quá trình làm việc, nhân viên sẽ được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, phục vụ cho nhu cầu công việc

Employee will be attended training cources for work needs

• Khi tham gia các khóa đào tạo, nhân viên có thể được yêu cầu kết cam kết đào tào và thực hiện theo đúng cam kết đào tạo đã ký

        Employee may be required to sign and strictly follow and emplement the training commitment

–          Các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường: Theo luật định của luật Lao động hiện hành

Benefits of suspension, termination of compensation: In compliance with the current Labor Code

–          Những thỏa thuận khác: Nhân viên có nghĩa vụ nộp thuế theo quy định của Luật thuế Việt Nam hiện hành

Other agreements: Employeee is resposible for all PG incurred if any in compliance   with the lastest Vietnam Personal Income Tax law

2. Nghĩa vụ/ Obligations:

–          Hoàn thành công việc theo đ1ung bản mô tả công việc đã kí.

Fulfilling the job description signed.

–          Chấp hành lệnh điều hành sản xuất kinh doanh, nội qui kỷ luật lao động an toàn lao động của Công ty

Complying with production – business operation orders, internal working relues, labor discipline and labor safety.

–          Không được tiến hành các hoạt động kinh doanh mang tính cạnh tranh với công ty hoặc làm việc cho đối thủ cạnh tranh của công ty trong thời hạn hiệu lực của hợp đồng.

Employee must not conduct any private business competitive with company business fr work for company’s competitors within the valid term of the labour contract

–          Nếu vi phạm các điều quy định tại điểm 2.3 và 2.4 của khoản 2- điều 3, công ty sẽ áp dụng hình thức chấp dứt hợp đồng lao động không bồi hoàn.

In case of vialation of the provision 2.3 and 2.4 of point 2- Artical 3, the company has the right to end the labour contract with the employee without paying any reserance allowance.

–          Tuân thủ theo đúng các điều khoản quy định trong thỏa thuận bảo mật tại điều 5

Complying with the confidential Commitment at article 5

3. Quyền hạn/ Rights:

–          Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoạn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện

        Employee is entitled to proposing , appealling, amending, suspending, and termination the labor contrct according to current Labour Code

 Điều 4: NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Article 4: Obligations, Rights, Benefits of the Employer.            

4.1. Nghĩa vụ/ Obligations

–          Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.

Ensuring the employment  and fully carrying out provision undertaken in the Labour contract.

–          Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).

Paying fully and on time all benefits of the employee as stated in the labour contract and Collective Labor Agreement (if any).

–          Tuân thủ theo đúng các điều khoản quy định trong thỏa thuận bảo mật tại điều 5.

Complying with the confidential Communication on Article 5

4.2. Quyền hạn/ Rights

–          Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc).

Managing the employee to fulfill the job description in  the labour contract (allocation, transfer, suspend terminate etc)

–          Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng, kỷ luật người lao động thep yêu cầu của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội qui lao động của doanh nghiệp.

Temporarity postponing, terminating the labour contract and making disciplimary action against the employee in accprdance with provisions of Labour Code. Internal Working Company regulations.

Điều 5: THỎA THUẬN BẢO MẬT

Article 5: Confidentially Commitment

1. Quy định chung/ General Provisions


2. Thông tin cần bảo mật : là tất cả mọi thông tin, tin tức quan trọng bất kể dưới dạng lời nói, văn bản, hình ảnh và/hoặc các hình thức lưu trữ điện tử có liên quan đến chủ trương, chiến lược, chính sách chưa công bố, các đàm phán đầu tư, kinh doanh, số liệu tài chính – kế toán, tiền lương, các thông tin cá nhân và/hoặc thuộc những lĩnh vực chưa được Công ty công bố, mà nếu tiết lộ hoặc công bố có thể ảnh hưởng đến lợi ích của Công ty.

Việc công bố này còn được quy định không tiết lộ trong nội bộ nếu không được phân quyền. Mọi thông tin chỉ được chính Tổng Giám đốc hoặc nhân viên có thẩm quyền thông báo chính thức trong nội bộ.

Confidential onformation. All kinds of important information and news – regardless of the form of speeach, teaxt, images and or other forms of eletronic filing relating to the un-announced policy, strategy, investment & business negotiations, useful innivations & solutions, business data, financial data, salary, personal information belonging to un-announced areas – which are revealed or announced will affect to the Company.

It’s also required not to internally reveal confidential information without authorization. All confidential information will be internally announced by the General Manager or authorized employee.

1. Tài liệu bảo mật: là các thông tin bảo mật được lưu trữ dưới các hình thức: bản, tiếng nói, hình ảnh, tập tin vi tính…

Confidential documentations, confidential information is stored under the forms: text, voice, image, computer, files…

–          Tài liệu bảo mật dạng văn bản: là các thông tin bảo mật được lưu trữ dưới các hình thức giấ, lể cả hình ảnh…

Confidential documentations stored in the storage device are confidential information stored in storage device

–          Thiết bị lưu trữ: là các thiết bị vi tính như đĩa mềm, đĩa CD, flashdrive, ổ cứng, băng từ, phương tiện ghi âm, ghi hình và các thiết bị khác.

Storage devices are compute devices such as soft disks, CD-Rom, flashdrive, hard disks, tapes, and audio & video recording facilities and other facilities.

1. Nội dung thực hiện bảo mật thông tin/ Implementation for information confidentiality


2. Trong quá trình làm việc cho Công ty, khi sử dụng thông tin, tài liệu mật của công ty, nhân viên có trách nhiệm bảo mật, không cung cấp cho bên thứ ba vì bất kỳ lý do gì – nếu không có sự đồng ý bằng văn bản của Công ty.

During the employemnt, upon using confidential information of the company, employee wull be responsibble for its confidentiality, not providing confidential information to the third party for any reason wuthout Company’s permission in writing.

2. Không được sử dụng thông tin bảo mật mà công ty đã cũng cấp cho nhân viên phục vụ cho các mục đích khác ngoài việc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao.

Employee is not allowed to use provided confidential information of the Company for any different purposes than his/ her work need.

3. Sau khi kết thúc quá trình làm việc tại Công ty, nhân viên cam kết không sử dụng bất cứ tài liệu nào về kinh doanh/ khách hàng, các tài liệu khác thuộc sở hữu của Công ty, hoặc được coi là của Công ty, do công ty đang sử dụng trừ các trường hợp có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

After employemnt, employee commits bot to use any documentations of company business and customers, other possessed by the Comapny or assumed as the Company’s assets and under company usage, excluding for requests of local authoritties.

4. Nhân viên phải đảm bảo giữ bí mật các thông tin vè những khách hàng nah6n viên đã trực tiếp tham gia cung cấp dịch vụ trong thời gian làm việc cho Công ty.

Employee commits to keep cofidential information of customers to whom he/she directly provide services during his/her working time

5. Cam kết bảo mật thông tin liên quan đến hoạt đ6ọng sản xuất & kinh doanh của Công ty mà nhân viên được biết trong thời gian làm việc cho Công ty.

Employee will ensure to keep cofidential information of Company’s production & business which employee knows during his working time.

1. Trách nhiệm vi phạm thỏa thuận/ Responsibility for commitment vialation


2. Nếu nhân viên vi phạm nội dung thỏa thuận trong thời gian Hợp Đồng Lao Động còn hiệu lực thì Công ty sẽ lập biên bản các hành vi vi phạm của nhân viên và được quyền áp dụng hình thức sa thải ngay lập tức.

Minutes would be made dismissal will he applied if employee breaks confidential commitment during his valid labor contract period.

7. Nếu Công ty chứng minh được hành vi vi phạm của nhân viên gây thiệt hãi về tài chính do sự tiết lộ thông tin thì Công ty có quyền khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại phát sinh

Company has the rights to sue employee to the Court and request compension for arises damage if Company has proff for employee’s violation leading to financial loss.

8. Nếu nhiên viên vi phạm thỏa thuật sau thời điểm chấm dứt Hợp Đồng Lao Động, việc này được xem là v phạm đạo đức nghề nghiệp và vi phạm quyền lợi hợp pháp của Công ty. Công ty có quyền khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại phát sinh nếu có.

After ending the Labour contract, employee violating the cmmitment will be treated as vialotion of conduct and affect Company’s legal benefits. Company has the right to sue the employee to the Court for compensation.

9          Bên vi phạm những điều khoản trong thỏa thuận bảo mật có trách nhiệm:

–          Khắc phục hậu quả do hành vi vi phạm gây ra và bồi thường thiệt hại theo yêu cầu của bên còn lại hoặc theo quyết định của Tòa án có thẩm quyền.

–          Trả chi phí cho việc ngă chặn hậu quả do dành vi vi phạm gây ra.

–          Chịu trách nhiệm bồi thường cho bên thứ ba có liên quan.

–          Chịu mọi phí toàn án liên quan.

The Party breaking articles in the confidential comitment will be responsible for:

–          To minimize the damage due to violating behaviours and compensate for the damage of other Party or follow the Court’s decision.

–          Fully pay for all expenses to prevent bad

–          Compensate for the third party if any.

–          Responsible for all related court fees

Điều 6: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Article 6: Implementation provisions

6.1 Những thỏa thuận khác/ Other agreements:

Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng theo thỏa ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước lao động tập thể thì áp dụng qui định của pháp luật.

Labour related problems not stated in the labour contract shall be handled in accordance with the provisions of Labour Collective. Agreement, provisions of Labour code in case the Collactive Agreement is not in place.

Mọi tranh chấp phát sinh ngoài hợp đồng này sẽ được giải quyết trên cơ sở thương lượng giữa hai bên. Trong trường hợp không đạt được thỏa thuậ, vấn đề sẽ được trình lên Ban Thanh Tra Lao Động thành phố hồ Chí Minh. Quyết định của Ban thanh tra sẽ là quyết định cuối cùng và có tính chất bất buộc đối với hai bên.

Any dispute arising other than specified in this contract or breaching thereof will be sentled by negotiation between the two parties. In case both parties can not reach an agreement the dispute will be referred to Labour Inspectorate of the Labour Department of ho Chi Minh city whose decision will be final and binding to both parties.

6.2 Hiệu lực hợp đồng/ Labour contract’s validity:

Hợp đồng lao động này làm thành hai bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01/01/2014.

This labour contract is made into two copies with same value, each party keeps one copy with the effect from 01/01/2014.

Khi hai bên ký kết hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng này.

When both parties agree to sign a contract appendix, provision stated in the appendix have the same value as those stated in this labour contract.

.

Người sử dụng lao động                                                        Người lao động

Employer                                                                               Employee

 

Nguồn: https://www.dichthuatsms.com/mau-hop-dong-lao-dong-song-ngu-anh-viet/

Từ khóa: dịch hợp đồng lao động, hợp đồng lao động anh việt, hợp đồng lao động song ngữ anh việt, mẫu hợp đồng lao động tiếng anh, Bản dịch hợp đồng, Dịch tài liệu kinh tế, Dịch thuật hợp đồng, Dịch tiếng Anh, Mẫu bản dịch

Mẫu bản dịch hợp đồng lao động song ngữ Anh Việt

Dưới đây là mẫu bản dịch Hợp đồng lao động song ngữ Anh Việt chuẩn mà các bạn làm việc trong lĩnh vực nhân sự có thể tham khảo.

Dịch thuật hợp đồng lao động nói riêng và dịch thuật hợp đồng nói chung là một lĩnh vực đòi hỏi sự chuẩn xác và am hiểu về các thuật ngữ ngành luật.

Nếu cần dịch vụ chuyên nghiệp dịch thuật hợp đồng tiếng Anh, dịch hợp đồng tiếng Hàn, dịch hợp đồng Việt Nhật, dịch thuật hợp đồng tiếng Hoa hoặc các ngôn ngữ khác, hãy gọi ngay (84-8)66 813 107 – 0934 436 040 (Zalo/ Viber (24/7), hoặc gửi email tài liệu cần dịch đến baogia@dichthuatsms.com, hoặc điền vào yêu cầu báo giá online để được báo giá miễn phí.

BẢN DỊCH HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG SONG NGỮ ANH VIỆT

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

—oOo—

 TP. Hồ Chí Minh, ngày 02/01/2015

Tên đơn vị:

Company name:

Số/ Number:

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

LABOUR CONTRACT

(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/09/2003 của Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội)

Issued under the Circular of the Minister of Labour Invalids and Social Affairs No: 21/2003/TT-BLDTBXH on 22 September 2003

Chúng tôi, một bên là Ông / Bà:                                                       Quốc tịch:

We employer party, Mr / Ms:                                                             Nationality:        

Chức vụ:

Position:                                                        

Đại diện cho:

On behalf of :

Địa chỉ:

Address:                                                             

Điện thoại/ Phone:

Và một bên là Ông / Bà :                                                                  Quốc tịch:           

And from employee party:  M /Mrs:                                                Nationality:        

Sinh ngày:                                                                                   Tại:

Date of birth:                                       Place of birth:                    

Nghề nghiệp:

Profession:                                                                   

Địa chỉ thường trú:

Permanent address:                                          

Số CMND:                                       Cấp ngày:                                     Nơi cấp:

ID Card No:                                           Issued on:                              Issued at:            

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết thực hiện đúng những điều khoản sau đây:

Agree to sign this labour contract and commit to satisfy the followings provisions:

 Điều 1: THỜI HẠN HỢP ĐỒNG VÀ CÔNG VIỆC

Article 1: Contract duration and work

–          Loại hợp đồng lao động: Xác định thời hạn từ:                                 đến:

Category of Labour contract:  Definite term from:                                      to:                          

–          Thử việc:  từ/ from:                                đến/ to:

Probation period from:

–          Địa điểm làm việc:

Place of work:                            

–          Chức vụ:

Position

–          Công việc phải làm: Theo bảng mô tả công việc được thỏa thuận. Bảng mô tả công việc có thể được thay đổi cho phù hợp với tình hình sản xuất và kinh doanh của Công ty.

Work to be done:   

–          Được cấp phát những dụng cụ làm việc:                                Theo yêu cầu của công việc

Working equipment to be provided                         As per work requirement

 Điều 2: THỜI GIAN LÀM VIỆC

Article 2: Working conditions

–          Thời giờ làm việc:                        40 giờ/ tuần

Working time:                              40 hours/ week

 Điều 3: NGHĨA VỤ, QUYỀN HẠN VÀ QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Article 3: Obligations, Rights and Benefits of the employee

1. Quyền lợi/ Benefits:

–          Phương tiện đi lại làm việc:                       Theo quy định công ty

Means of business travelline:                   As per Company Policies

–          Mức lương chính hoặc tiền công/ Basic salary or ware:

+          Lương gộp/ gross basic salary:

–          Hình thức trả lương:                                                   Chuyển khoản

Way of payment:                                                        Bank transfer

–          Phụ cấp:                                                                        Theo chính sách công ty

Allowence                                                                     As per company’s policies

–          Được trả lương: 01 lần vào ngày cuối mỗi tháng

To be paid monthly on The last working day of each month

–          Tiền thưởng/ Bonus:

+      Tháng lương 13/ 13th month salary

• Lương tháng thứ 13 được trả cùng với lương tháng 12. Nhân viên chỉ có thể nhận thưởng lương tháng thứ 13 khi vẫn còn làm việc tại công ty vào thời điểm thanh toán.

13th month salary is paid together with Dec payroll. Employees can receive the 13th salary only when they               are  still with the company time of payment

• Nhân viên mới được nhận lương tháng thứ 13 theo tỷ lệ số tháng làm việc kể từ ngày vào công ty, kể cả nhân viên đang trong giai đoạn thử việc.

13th month salary is pro-rated for new comers joining the company in the vear, including employees are in probation period.

+      Thưởng thành tích/ Performance bonus:

• Thưởng thành tích sẽ được xét duyệt vào tháng 06 và tháng 12 của năm. Thưởng thành tích được trả vào tháng 7 của năm và tháng 01 của năm kế tiếp.

Performance appraisal will be evaluated to June and December of the year. Performance bonus will be paid           in July of the year and January of the following year.

–          Chế độ nâng lương: Theo chính sách của công ty

Salary increment policy: As per Company’s policies

–          Bảo hiểm bắt buộc: Nhân viên có nghĩa vụ nộp các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Luật BHXH Việt Nam hiện hành. Tại thời điểm ký hợp đồng, % đóng BHXH bắt buộc như sau. & đóng BHXH bắt buộc sẽ thay đổi khi luật thay đổi.

Compulsory Insurances         In accordances with the current vietnam Social Insurance Law. At         the time to sign labor contract, rate of compulsory insurances is as              follows. The rate will be cahnged at soon as the Law changes.

• Bảo hiểm xã hội/ Social insurance: 8%


• Bảo hiểm y tế/ Health insurance:                              1.5%


• Bảo hiểm thất nghiệp/ Unemployment insurance: 1%

–          Được trang bị bảo hộ lao động gồm:                 Theo yêu cầu của công việc

Labor protective items to be provided:             As per work requirement

–          Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…):

Annual full paid (weekend, annual leaves, public holidays, etc)

• Ngày nghỉ hàng tuần: Thứ Bảy, Chủ Nhật

        Regular day-off                                         Saturday, Sunday

• Ngày lễ/ Public holidays: 10 ngày lễ/ năm/ 10 public holidays/ year


• Phép năm/ Annual leave: 14 ngày phép/ năm/ 14 days of annual leave

–          Chế độ đào tạo/ Trainning:

• Trong quá trình làm việc, nhân viên sẽ được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, phục vụ cho nhu cầu công việc

Employee will be attended training cources for work needs

• Khi tham gia các khóa đào tạo, nhân viên có thể được yêu cầu kết cam kết đào tào và thực hiện theo đúng cam kết đào tạo đã ký

        Employee may be required to sign and strictly follow and emplement the training commitment

–          Các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường: Theo luật định của luật Lao động hiện hành

Benefits of suspension, termination of compensation: In compliance with the current Labor Code

–          Những thỏa thuận khác: Nhân viên có nghĩa vụ nộp thuế theo quy định của Luật thuế Việt Nam hiện hành

Other agreements: Employeee is resposible for all PG incurred if any in compliance   with the lastest Vietnam Personal Income Tax law

2. Nghĩa vụ/ Obligations:

–          Hoàn thành công việc theo đ1ung bản mô tả công việc đã kí.

Fulfilling the job description signed.

–          Chấp hành lệnh điều hành sản xuất kinh doanh, nội qui kỷ luật lao động an toàn lao động của Công ty

Complying with production – business operation orders, internal working relues, labor discipline and labor safety.

–          Không được tiến hành các hoạt động kinh doanh mang tính cạnh tranh với công ty hoặc làm việc cho đối thủ cạnh tranh của công ty trong thời hạn hiệu lực của hợp đồng.

Employee must not conduct any private business competitive with company business fr work for company’s competitors within the valid term of the labour contract

–          Nếu vi phạm các điều quy định tại điểm 2.3 và 2.4 của khoản 2- điều 3, công ty sẽ áp dụng hình thức chấp dứt hợp đồng lao động không bồi hoàn.

In case of vialation of the provision 2.3 and 2.4 of point 2- Artical 3, the company has the right to end the labour contract with the employee without paying any reserance allowance.

–          Tuân thủ theo đúng các điều khoản quy định trong thỏa thuận bảo mật tại điều 5

Complying with the confidential Commitment at article 5

3. Quyền hạn/ Rights:

–          Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoạn, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện

        Employee is entitled to proposing , appealling, amending, suspending, and termination the labor contrct according to current Labour Code

 Điều 4: NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Article 4: Obligations, Rights, Benefits of the Employer.            

4.1. Nghĩa vụ/ Obligations

–          Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.

Ensuring the employment  and fully carrying out provision undertaken in the Labour contract.

–          Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).

Paying fully and on time all benefits of the employee as stated in the labour contract and Collective Labor Agreement (if any).

–          Tuân thủ theo đúng các điều khoản quy định trong thỏa thuận bảo mật tại điều 5.

Complying with the confidential Communication on Article 5

4.2. Quyền hạn/ Rights

–          Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc).

Managing the employee to fulfill the job description in  the labour contract (allocation, transfer, suspend terminate etc)

–          Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng, kỷ luật người lao động thep yêu cầu của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội qui lao động của doanh nghiệp.

Temporarity postponing, terminating the labour contract and making disciplimary action against the employee in accprdance with provisions of Labour Code. Internal Working Company regulations.

Điều 5: THỎA THUẬN BẢO MẬT

Article 5: Confidentially Commitment

1. Quy định chung/ General Provisions


2. Thông tin cần bảo mật : là tất cả mọi thông tin, tin tức quan trọng bất kể dưới dạng lời nói, văn bản, hình ảnh và/hoặc các hình thức lưu trữ điện tử có liên quan đến chủ trương, chiến lược, chính sách chưa công bố, các đàm phán đầu tư, kinh doanh, số liệu tài chính – kế toán, tiền lương, các thông tin cá nhân và/hoặc thuộc những lĩnh vực chưa được Công ty công bố, mà nếu tiết lộ hoặc công bố có thể ảnh hưởng đến lợi ích của Công ty.

Việc công bố này còn được quy định không tiết lộ trong nội bộ nếu không được phân quyền. Mọi thông tin chỉ được chính Tổng Giám đốc hoặc nhân viên có thẩm quyền thông báo chính thức trong nội bộ.

Confidential onformation. All kinds of important information and news – regardless of the form of speeach, teaxt, images and or other forms of eletronic filing relating to the un-announced policy, strategy, investment & business negotiations, useful innivations & solutions, business data, financial data, salary, personal information belonging to un-announced areas – which are revealed or announced will affect to the Company.

It’s also required not to internally reveal confidential information without authorization. All confidential information will be internally announced by the General Manager or authorized employee.

1. Tài liệu bảo mật: là các thông tin bảo mật được lưu trữ dưới các hình thức: bản, tiếng nói, hình ảnh, tập tin vi tính…

Confidential documentations, confidential information is stored under the forms: text, voice, image, computer, files…

–          Tài liệu bảo mật dạng văn bản: là các thông tin bảo mật được lưu trữ dưới các hình thức giấ, lể cả hình ảnh…

Confidential documentations stored in the storage device are confidential information stored in storage device

–          Thiết bị lưu trữ: là các thiết bị vi tính như đĩa mềm, đĩa CD, flashdrive, ổ cứng, băng từ, phương tiện ghi âm, ghi hình và các thiết bị khác.

Storage devices are compute devices such as soft disks, CD-Rom, flashdrive, hard disks, tapes, and audio & video recording facilities and other facilities.

1. Nội dung thực hiện bảo mật thông tin/ Implementation for information confidentiality


2. Trong quá trình làm việc cho Công ty, khi sử dụng thông tin, tài liệu mật của công ty, nhân viên có trách nhiệm bảo mật, không cung cấp cho bên thứ ba vì bất kỳ lý do gì – nếu không có sự đồng ý bằng văn bản của Công ty.

During the employemnt, upon using confidential information of the company, employee wull be responsibble for its confidentiality, not providing confidential information to the third party for any reason wuthout Company’s permission in writing.

2. Không được sử dụng thông tin bảo mật mà công ty đã cũng cấp cho nhân viên phục vụ cho các mục đích khác ngoài việc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao.

Employee is not allowed to use provided confidential information of the Company for any different purposes than his/ her work need.

3. Sau khi kết thúc quá trình làm việc tại Công ty, nhân viên cam kết không sử dụng bất cứ tài liệu nào về kinh doanh/ khách hàng, các tài liệu khác thuộc sở hữu của Công ty, hoặc được coi là của Công ty, do công ty đang sử dụng trừ các trường hợp có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

After employemnt, employee commits bot to use any documentations of company business and customers, other possessed by the Comapny or assumed as the Company’s assets and under company usage, excluding for requests of local authoritties.

4. Nhân viên phải đảm bảo giữ bí mật các thông tin vè những khách hàng nah6n viên đã trực tiếp tham gia cung cấp dịch vụ trong thời gian làm việc cho Công ty.

Employee commits to keep cofidential information of customers to whom he/she directly provide services during his/her working time

5. Cam kết bảo mật thông tin liên quan đến hoạt đ6ọng sản xuất & kinh doanh của Công ty mà nhân viên được biết trong thời gian làm việc cho Công ty.

Employee will ensure to keep cofidential information of Company’s production & business which employee knows during his working time.

1. Trách nhiệm vi phạm thỏa thuận/ Responsibility for commitment vialation


2. Nếu nhân viên vi phạm nội dung thỏa thuận trong thời gian Hợp Đồng Lao Động còn hiệu lực thì Công ty sẽ lập biên bản các hành vi vi phạm của nhân viên và được quyền áp dụng hình thức sa thải ngay lập tức.

Minutes would be made dismissal will he applied if employee breaks confidential commitment during his valid labor contract period.

7. Nếu Công ty chứng minh được hành vi vi phạm của nhân viên gây thiệt hãi về tài chính do sự tiết lộ thông tin thì Công ty có quyền khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại phát sinh

Company has the rights to sue employee to the Court and request compension for arises damage if Company has proff for employee’s violation leading to financial loss.

8. Nếu nhiên viên vi phạm thỏa thuật sau thời điểm chấm dứt Hợp Đồng Lao Động, việc này được xem là v phạm đạo đức nghề nghiệp và vi phạm quyền lợi hợp pháp của Công ty. Công ty có quyền khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại phát sinh nếu có.

After ending the Labour contract, employee violating the cmmitment will be treated as vialotion of conduct and affect Company’s legal benefits. Company has the right to sue the employee to the Court for compensation.

9          Bên vi phạm những điều khoản trong thỏa thuận bảo mật có trách nhiệm:

–          Khắc phục hậu quả do hành vi vi phạm gây ra và bồi thường thiệt hại theo yêu cầu của bên còn lại hoặc theo quyết định của Tòa án có thẩm quyền.

–          Trả chi phí cho việc ngă chặn hậu quả do dành vi vi phạm gây ra.

–          Chịu trách nhiệm bồi thường cho bên thứ ba có liên quan.

–          Chịu mọi phí toàn án liên quan.

The Party breaking articles in the confidential comitment will be responsible for:

–          To minimize the damage due to violating behaviours and compensate for the damage of other Party or follow the Court’s decision.

–          Fully pay for all expenses to prevent bad

–          Compensate for the third party if any.

–          Responsible for all related court fees

Điều 6: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Article 6: Implementation provisions

6.1 Những thỏa thuận khác/ Other agreements:

Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng theo thỏa ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước lao động tập thể thì áp dụng qui định của pháp luật.

Labour related problems not stated in the labour contract shall be handled in accordance with the provisions of Labour Collective. Agreement, provisions of Labour code in case the Collactive Agreement is not in place.

Mọi tranh chấp phát sinh ngoài hợp đồng này sẽ được giải quyết trên cơ sở thương lượng giữa hai bên. Trong trường hợp không đạt được thỏa thuậ, vấn đề sẽ được trình lên Ban Thanh Tra Lao Động thành phố hồ Chí Minh. Quyết định của Ban thanh tra sẽ là quyết định cuối cùng và có tính chất bất buộc đối với hai bên.

Any dispute arising other than specified in this contract or breaching thereof will be sentled by negotiation between the two parties. In case both parties can not reach an agreement the dispute will be referred to Labour Inspectorate of the Labour Department of ho Chi Minh city whose decision will be final and binding to both parties.

6.2 Hiệu lực hợp đồng/ Labour contract’s validity:

Hợp đồng lao động này làm thành hai bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01/01/2014.

This labour contract is made into two copies with same value, each party keeps one copy with the effect from 01/01/2014.

Khi hai bên ký kết hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng này.

When both parties agree to sign a contract appendix, provision stated in the appendix have the same value as those stated in this labour contract.

.

Người sử dụng lao động                                                        Người lao động

Employer                                                                               Employee

 

Nguồn: https://www.dichthuatsms.com/mau-hop-dong-lao-dong-song-ngu-anh-viet/

Từ khóa: dịch hợp đồng lao động, hợp đồng lao động anh việt, hợp đồng lao động song ngữ anh việt, mẫu hợp đồng lao động tiếng anh, Bản dịch hợp đồng, Dịch tài liệu kinh tế, Dịch thuật hợp đồng, Dịch tiếng Anh, Mẫu bản dịch

Mẫu bản dịch hợp đồng xây dựng tiếng Anh chuẩn

Dịch Thuật SMS xin giới thiệu mẫu bản dịch hợp đồng xây dựng tiếng Anh chuẩn để các bạn tham khảo và sử dụng khi cần soạn thảo hợp đồng xây dựng song ngữ ký kết với đối tác nước ngoài.

Trong các loại hợp đồng kinh tế phổ biến, hợp đồng xây dựng là loại hợp đồng sử dụng rất nhiều thuật ngữ chuyên ngành về xây dựng, kiến trúc. Điều này, cộng thêm giá trị lớn thường thấy ở hợp đồng xây dựng, đã khiến cho việc dịch thuật hợp đồng xây dựng tiếng Anh yêu cầu độ chuẩn xác rất cao. Dịch Thuật SMS xin giới thiệu mẫu bản dịch hợp đồng xây dựng tiếng Anh chuẩn để các bạn tham khảo và sử dụng trong công việc.

Nếu cần một dịch vụ dịch hợp đồng xây dựng Việt – Anh chuyên nghiệp thực hiện bởi các kỹ sư xây dựng nhiều kinh nghiệm, hãy liên hệ với Dịch Thuật SMS để được báo giá.

AGREEMENT CONTRACT

Of CIVIL WORKS

Between

And

Project:

Location:  August 2010

With regarding to Commerce Law of The Socialist Republic of Vietnam issued on June 14, 2005 by National Assembly of The Socialist Republic of Vietnam;

With regarding to Construction Law issued on December 10, 2003 by The President of The Socialist Republic of Vietnam

This contract of Agreement is signed on date

In address:

Between

Project Owner:

Address                                   :

Investment license       :                                                                       Phone  :

Account No                 :

Bank name                  :

Tax code                     :

Representative                        :

Title                             :

(Herein referred to as Owner)

And

Address                                   :

Phone                         :

Email                           :

Account No.                :

Bank name                  :

Tax code                     :

Representative             :

Title                             :

(Herein referred to as Contractor)

WHEREAS:

(A)               The Owner shall develop its factory

(B)                The Contractor is a company specializing in construction works.

(B)              The Owner wishes to appoint the Contractor as its construction company to provide

the Project on the terms and conditions hereafter set forth.

Now it is hereby agreed as follows:

 

[sociallocker]

Article 1: Works to be done by the Contractor.

1.1       The contractor shall have responsibility to carry out the building works for

Project :

Location          :

1.2             The project shall include the following civil works:

–

–

Content of scope of works and agreement on revision/ addition/ omission of design drawings are listed in Annex 1 and Annex 3 of this contract.

(Design and construction license is notin the scope of this contract. Their content and price of those works will beagreed in another contract signed by both sides. Contract for design andconstruction license must be finalised within 2 (two) weeks after the date ofsigning this contract).

Based on the design drawings which have been agreed between bothof party and the accepted date for the basis of building works.

1.3             Applicationof standards:

The contractor shall carry out the building works for this projecton the complied basis with:

Ø  Construction Law issued on Dec 10, 2003

Ø  Vietnam Construction stipulation promulgated in the Decision682/BXD-CSXD dated 14-12-1996 of Minister of Ministry of Construction ofSocialist Republic of Vietnam,

Ø  current Vietnam Construction Standards and other technicalrequired by the Owner and accepted by Contractor.

Article 2 – Schedule of Construction Works.

The civil works of this project shall be completed in accordanceto the schedule agreed between The Owner and The Contractor as follows:

Commencement date   :  within 3 days since the date of receipt ofDesign drawings approved by project owner’ representative.

Completion date          :

The above schedule is calculated on detailed drawings issued             and approved by Owner forconstruction.

The detail of Work in this project is to be attached in thiscontract (Annex 2 – Schedule of Works

The schedule of works will not be renewed due to reason of badweather except force majeure or delays caused by Owner or third parties.

This schedule does not cover for additional works required byOwner or caused by other parties during construction. Schedule for additionalworks will be discussed and agreed by authorised representatives nominated byboth sides in writing documents.

In case of irresistible which cause to the delay of thework for the Contractor, the time of completion will be automatically extendedin correlative with the delayed time since the force majuere which is announcedofficially by Authorities. In case of extension of construction schedule sinceforce majuere or other reasons, extended schedule must be approved by Owner bywritten documents.

Circumstances,situations are beyond the reasonable control of the Owner and/or theContractor, such as war, rebellion, flood or long-term raining, break-down of neighboringbuildings which causes to the congestion or effects directly to the project,the post-pone of customer formalities, the changes of Government/ Authorities’s policies which cause directly to theproject …will be deemed  as cases of theForce Majuere.

Coordination between The Contractor andother contractors nominated by The Owner:

            The Contractor has to cooperate with other contractors such asM&E contractor,  machinaryinstallation contractor, etc… during construction. The Owner has to coordinateworks done by The Contractor and other contractors nominated by the Contractorsto keep good progress of works at site for all contractors participated in theproject. The Contractor will not ask  theOwner to pay additional costs or expenses caused by coordination between contractorsif there is no any reasonability. In case of delay caused by Owner or othercontractors nominated by the Owner, the Contractor will notice to the Owner inwritten documents to ask for extend schedule or additional costs (if any) thenboth sides will discuss and finalise in written agreements for such notices.

Article 3 – Variation/Modification of Construction Works.

The Contractor shall not make any modification to, addition to oromission to any Construction Works in accordance to the design drawing whichhas been approved by the Owner.  Anyvariation, addition or omission the works have to be in the Owner’s writtenconsent except in the following circumstances.

(i)                        to complywith any written requirement of the Competent Authorities; or

(ii)                      In case ofemergency has to settle promptly to avoid any serious break-down.

In the above cases, the Contractor shall inform the Ownerpromptly.

The Contractor shall be deemed to be in breach of this Agreementand shall not be entitled to any additional payment for carrying out any Worksarising out of such variation, additions or omissions without the Owner’sconsent.

In case, the Owner has the intention of variation, addition or omissionthe works shown in the Designs which has been agreed by both of party, theOwner has to inform in written document to the authorized representatives ofthe Contractor (General Director or nominated Project Manager) with 30 daynotice period. With such period, the Contractor will have sufficient time toprepare materials, labors and notice to subcontractors or suppliers.  In case, the contractor has the intension ofvariation of works agreed in the contract and design, the Contractor has toinform in written document to the authorised persons of the Owner with 30 daynotice period.

After discussion and coming up with the unity of implementationand the additional cost (if any) in written documents, the Contractor shallperform following the instruction of the Owner about the variation, addition oromission of the above mentioned works.

In case of addition or omission for works same work title andtechnical specifications shown in the annex 3 of the contract, the Contractorwill keep same unit prices in the Contract for the quantity of works under 20%of total quantities of those works (except works relating to rebar(reinforcement) or steel/ metal products). If quantities of additional oromissional works are 20% higher than total quantities of those works shown inthe contract or works not shown in the contract, unit prices for those workswill be agreed by both sides in written appendix and approved by authorisedrepresentatives nominated by both sides.

Both sides will finalise variation, addition or omission of worksone time in each end of month and sign contract appendixes for those works. TheContractor will commence as after signing contract apendixes. The payment foradditional works or omissional works will be paid within 30 days aftercompletion of works and approved by Owner.

dich thuat hop dong tieng Anh

Article 4 – Contract value

1.1             Contract value:

The Owner hereby agrees to pay the Contractor for the constructionfee of

Vaule Added Tax (10%):

Total contract value including VAT:

 

(Inwriting:

Theabove price does not consist of fees for design and construction license.

The above contract price is the lump sum price computed in accordancewith the design drawings issued                and details of construction feesagreed by both sides. After contract signed between both sides, the contractvalue will not change due to fluctuation in prices of materials or labor feesin the market except cases in Article 3.

In case of The Government correctrate of Value Added Tax for construction, the contract

valuedwill be revised in an appendix of Agreement Contract which will be signedbetween both of

party.

Details of construction fees are shown in the Annex 3 in theConstruction Estimation.

4.2       The payments are included in the Contractvalue as follows:

–     The Fee shall be allcosts for all materials for Building Works;

–         Labor fees ofthe Contractor for completion of the Works stated in Article 1;

–         Administrationexpenses and Management fees of the Contractor;

–         Insurancefees for the staff and labor of the Contractor work in this project;

–         The valueadded tax and other taxes in which the Contractor has to pay in accordance tothe Vietnam Law stipulations. The Contractor shall not pay any taxes for theWorks performed by other Contractors who rent from the Owner.

Article 5 – Term of Payment

5.1             The Ownershall carry out the payment for the construction fees into the Contractor’saccount following the schedule of payment:

• AdvancePayment :                       ofcontract value. Advance payment will be paid to the Contractor within 3 daysafter signing this Contract and the Owner receives bank guarantee for theadvance payment with amount of


• 1^stpart of advance payment:

2^nd part of advance payment:  

3^rd part of advance payment:                             (within3 days after receiving advance payment  guarantee issued by

            Total advance payment:  

• Total interimpayment:                        of finalcontract value (The detail interim payment term shown in Annex 4- Payment Term).Interim payment will be paid to the Contractor within 7 days after approveddate of invoice submitted by the Contractor.

The Contractor will submit Invoice for interim payment to Ownerand other necessary documents such as minute on partial inspection signed byauthorised representatives of both sides, quantities of main materials used inthe period of such interim payment, certificates of materials, testing reportsfor works. After checking on suitability of invoice and attached documentssubmitted by the Contractor and payment term in contract, the Owner willinform  the Contractor on planned date totransfer payment.

• 1^stFinal Payment after engineering inspection between the Owner and the Contractorand temporary handing over  (item byintem) to the Project Owner:                of Contract Value. This 1^stFinal Payment will be paid to the Contractor within 7 (seven) days after thedate of minute of engineering inspection signed by both sides.


• 2^ndFinal Payment after final inspection between Authorities and the Owner and theContractor and getting as- built license:                  of Contract Value. This 2^ndFinal Payment will be paid to the Contractor within 7 (seven) days after dateof getting as built license.

If other contractors nominated by Owner will not providesufficient certicates or licenses for their works on or before 30 (thirty) daysafter completion date, therefore the Contractor is not able to submitsufficient documents to Authorities for as-built licence. In that case, theOwner will pay  3% of Contract value to the Contractor within 7 (seven) days after30 days since completion date. The remaining of 2^nd final Payment(2%) will be paid to the Contractor within 7 (seven) days after gettingas-built license.

• Payment afterliability period (12 months from date of handing over): 5%of Final Contract Value (The retention will pay to ACSC  within 7 (seven) days after ACSCprovides  Bank Warranty bond of 12 –monthliability period.)

5.2             The paymentof additional works: refering to article 3/

5.3       The Owner shall payall the fees for the Contractor in accordance to the Contract in US Dollarcurrency (all unit prices in agreed quotation will be converted into USdollar).

Article6 – Postponement and Abandonment of the Project

6.1       In the event ofpostponement or abandon the Project, the Owner shall notify the Contractor inwriting of the postponement or abandonment of the Project at least 30 (thirty)working day prior to the date of such postponement or abandonment.

6.2       In the even thatthe Project is postponed or abandoned in whole or in part by the Owner;

(i)                theContractor shall be paid for the Works performed up to the date of suchpostponement or abandonment together with any disbursement then due, and

(ii)              If theContractor suffer any loss, liability (e.g. penalty payable to its

suppliers) from the preparation for any Works to be carried outfollowing to the Works performed up to the date of such postponement orabandonment, the Owner shall indemnify the Contractor against such loss,liability based on the presentation of adequate document/evidence for suchloss, liability by the Contractor.

6.3       In the event thatthe postponed or abandoned Project or any part thereof shall again proceedwithin [6 (six) ] months after the date of such postponement or abandonment,then any relevant payment made under this Article shall rank payment on accounttowards the total fee actually payable to the Contractor under this Agreement.

6.4.1       In the eventthat the Project or any part thereof is postponed for a period exceeding [6(six)] months, the Project or any part thereof shall be deemed to be permanentlyabandoned.

dich thuat hop dong xay dung

Article7 – Indemnity

TheContractor shall be liable for and against any damage, expense, liability,loss, claim or proceeding whatsoever:

(i)                in respect ofpersonal injury to or the death of any person in the construction site of theProject which is not complied and administered the safety regulations from theOwner; or

(ii)              due to injuryor damage of any kind to any real or personal property (including the propertyof the Owner) arising out of the course of or by reason of the works of theContractor, sub-contractors , employees and/or staff.

(iii)            TheContractor shall provide the Owner copies of all risks insurance and workerinsurance that are purchased by Contractor after signing this contract.

Article8 – Defects Liability & Maintenance of the Contractor

8.1       The defects Liability & Maintenance Periodfor each building item shall commence from the temporary Handing-over Date andlast for different parts of the Projects as follows: 1 (One) year sincethe  Handing –Over day.

Theprovisional hand-over date of the project for the Owner is deemed to be thedate in which the Contract provisionally hands – over to the Owner and theOwner will approve this date for the production assembly installation and theother technical equipments of the Owner. Both of the parties shall make theprovisional acceptance and together confirm the point of time for provisionalhanding-over for basis of defect liability warranty.

8.2             After therespective Defects Liability & Maintenance Period for part of the Projects,the parties may further agree on the maintenance of such parts.

8.3             During defectsliability period the Contractor has to remedy all defects and errors caused bythe Contractor during construction with his own expenses. The remedying worksmust be started within 3 days as after receiving written notice from Owner toauthorised representatives nominated by Contractor for defects liabilityperiod. If beyond this time limit the Contractor does not start the remedyingworks for such defects/ errors, the Owner has right to hire another contractor(third party) to execute these works and all expenses for remedying works executedby third party will be paid by the Contractor. The Contractor shall pay tothird party within 7 days after receving written notice from the Owner for suchpayments. In case, after being out of date the Contractor still does not paythese expenses the Owner shall perform the Article 11 in this Contract torequire the Contractor has to pay.

Article9 – Contractor’s General Responsibility and Obligation

9.1       The Contractorshall perform the Works which relate to construction of all elements of theProject to achieve the Completion of the Project.

9.2       During the courseof performing the Works, the Contractor shall:

(i)                               Authorisedrepresentative nominated by Contractor:                            project manager.

(ii)                             TheContractor shall appoint their experienced and skilled supervisors who will beresponsible for the administer of the schedule of the project, works qualityhas to be complied with the design requirements. The appointment or change ofsupervisor of the Contractor shall be informed in writing to the Owner. TheContractor shall not change his supervisors appointed for the project untilreceiving written approval from the Owner. The Owner has right to require theContractor to change a supervior of the Contractor if his/ her work does notsuitable to position.

(iii)                           exercise allreasonable skill, care and diligence expected of a contractor for the properdevelopment and completion of a project similar in nature, size, complexity andall respects to the Project;

(iv)                           provide allexpert and technical advice and skills which are normally required for theWorks;

(v)                             comply withthe directions and/ or instructions of the Owner and/ or its representativesand shall always protect the interest of the Owner in accordance with generallyrecognized international construction standards of design and construction;

(vi)                           Comply withall relevant laws, decrees, circulars, regulations, directives, orders andguidelines  of the Competent Authorities.

(vii)                         Beforeexecuting the Works, the Contractor shall submit the construction method to getthe Owner’s approval.

(viii)                       Compliancewith the design approved by the Owner, and assure of the agreed schedule andquality.

(ix)                           If the workdone by the Contractor is not suitable with technical requirement of the Owneror quality of materials is not meeting agreed specifications/ standards, theOwner shall send written requirement to Contractor to require removal ofinqualified works or materials and change of materials. The Contractor has todo such works with his own expenses.

(x)                             In  case of any delay of the whole Project of anypart thereof in comparison with the Schedule approved, then the Contractor shouldpay  the Owner liquidated damages ( the“Liquidated Damages”) at the rate of 0.1% (point  one percent ) per day over the value ofdelayed works from after of practical completion date. Liquidated Damages is limited with total of 6 % of contract value.

9.2.           Licenses doneby the Contractor:

TheContractor shall execute licenses and certificates relating to constructionwith his own expenses except following licenses and certificates: design andconstruction permit, approval of Fire Police for design of M&E works,licenses relating to environmental issues, certification for completed M&Eworks and fire protection system; safety certificates for boilers and crancesand lifts.

9.3             Sitemanagement:

(i)                TheContractor is  responsible for managementof his own workers and enforcing discipline and safety regulation on site. TheContractor is responsible for unrighteous behaviors of his worker that violatessecurity regulations of locality.  Ifthere is any accident or injury caused by the mistake of the Contractor insite, the Contractor has to notice immediately to the Owner and Authorities andthe Contractor shall deal with such accident or injury with his own expenses.In case accident or injury not caused by mistake of the Contractor, theContractor shall cooperate with other parties concerned with his best effort.

(ii)              If there isany roadblock caused by the Contractor during construction, the Contractorshall prepare a temporary access to the site and keep it in safety. However theContractor has to get approval from the Owner, traffic police and           in prior to do such work. TheContractor shall clean roads next perimeter fences of the site. All trucks mustbe cleaned before going out of  the site.

(iii)            TheContractor shall conform strictly to safety regulations in site. The Contractorshall compensate for all damages and accidents caused by his violation insafety regulations.

(iv)            TheContractor shall clean working areas before inspections and handing overbuildings to the Owner. If the Owner notices to the Contractor in writing butthe Contractor does not clean working areas in adequate manners or cleaningworks is out of time limit, the Owner has right to hire a third party to docleaning works and all expenses for such works will be paid by the Contractor.

9.4             Qualityassurance:

Quality ofworks done by the Contractor shall be achieved national standards. If there isany inconformity of good practice issued by the Government which causes poorquality and affect to use of the Owner for living or production, the Ownershall impose a fine of 3% on value of work on the Contractor, and the Ownerrequires the Contractor to improve such work until conformity of standards. Allexpenses for improvement works shall be paid by the Contractor.

9.5             Responsibilityfor preservation of site

The siteshall be kept in a state of fair preservation by the Contractor untilcompletion and handing over to the Owner. If there is any delivery of materialsor goods from the Owner to the Contractor and the Contractor agrees toresponsible for such materials/ goods with written documents signed by bothsides, the Contractor shall be reponsible to presevate them. If there is anyloss or damage for such materials or goods, the Contractor shall be responsiblefor compensation.

9.6.           Security: TheContractor shall have security measures for all design drawings, assembly linesand photos taken by the Contractor during factory visit in Taiwaninvited by the Owner. After completion and final inspection, all data anddrawings must be returned to the Owner. If there is any violation in securityfor these data caused by the Contractor which damage to the Owner, theContractor shall be responsible for compensation for such loss or damage.

9.7.           Supply ofmaterials

(i)                All theessential materials using in the construction have to be submitted the sampleand technical characteristics to the Owner and be  approved before transporting and using in thesite.  If materials supplied to site arenot suitable to specifications agreed in the contract, the Contractor shall beresponsible for reconstruction and supply of new materials which satisfystandards and manufacturers/brands agreed in the Contract.

(ii)              In case, theContractor has intention of variation of manufacturer or brand for materials,he must notice in written document to the Owner in a time of 30 days mimimumly  in prior to date of using such material forapproval. The Contractor shall not purchase such material until getting writtenapproval from Owner. If the Contractor purchases material without Owner’approval which causes damage to Owner or reconstruction of work, the Contractorshall pay all expenses caused;

9.8             As builtdrawings:

Aftercompletion, the Contractor shall deliver the Owner 2 sets of as built drawingsand electronic files for such drawings.

dịch thuật website bất động sản

Article 10-Owner’s Responsibility and Obligation

10.1    To provide full information regarding to the Owner’s requirementsfor the Project.

10.2     To consider alldocuments submitted and/or questions rose to the Owner in connection with the Projectand shall render decisions pertaining thereto as soon as practicable so as not to unreasonably delay theprogress of the  Works and/or theProject. If progress of the works is affected by delaying caused by the Owner,the Owner should consider to adjust additional time for the Contractor;

10.3     To allow theContractor to access the Site for carrying out the Works;

10.4         To ensurepayments to the Contractor in accordance with the Article 5 in this Agreement.

10.5         To appointits representatives to examine the quality of the Works and to monitor theprogress of the Project, and to give any direction and/or instructions to, andto reach any agreement as to alterations/variations with the Contractor inconnection with the Project.

10.6         To render anyassistance as far as possible to the Contractor for Completion  of the Project  as and when necessary.

10.8     TheOwner shall appoint the other contractor or the consultant to carry out theother essential works except the works performed in this Contract. TheContractor pledge to co-operate and create condition for other Contractors/consultants appointed by the Owner to complete their works on the site which isagreed in writing about the schedule of working of the othersconsultant/contracts.

10.9                The obligation of Owner’s responsibility

(i)                To supervisethe schedule of project based on the construction schedule of project.

(ii)              To bring outthe decision about the concerned matters involving in the works and project;consisting of the critical ideas in writing about the variation of the designand construction which has issued and approved by the Contractor and The Ownerrespectively;

(iii)            To confirm ofcompletion of the works mentioned in the Construction Schedule of the Project;

(iv)            To organizethe acceptance of the quantity in parts, items in which the Contractor hascompleted to satisfy the quality requirements following the Design approved andwith representative of the Owner and Contractor;

(v)              Toco-ordinate the general supervision and management about the project layoutconsisting of combination of the works of Contractor in this Contract and othercontractor/consultant appointed by the Owner;

(vi)            To enforceother works in accordance with the Owner’s decisionl

(vii)          In case,other contractors appointed by the Owner damage works done by the Contractor,therefore the Contractor has to pay for remedying such works, the Contractorshall send written notice to the Owner to ask for expenses of remedying worksand extension of time if such works are damaged seriously;

Article 11- Governing Law and Arbitration  

11.1     This Contract shall be governed by andinterpreted in accordance with the law of Vietnam.

11.2       The partiesshall first attempt to settle all disputes arising in connection with this Agreement through amicable negotiation between the parties.

11.3    All disputes arisingout of or relating to this contract shall be finally settled by the Vietnam International Arbitration Centre at the Vietnam Chamber of Commerce andIndustry in accordance with its Arbitration Rules and location for arbitration will be Ho Chi Minh city.

dịch tài liệu kỹ thuật

Article 12-General provisions

12.1         This contractis deemed to have a validity from the last date among the following dates:

(i)                The date ofsigning contract;

(ii)              The date theContractor receive the full advanced payment

12.2          Amendmentsof or additions to this Agreement shall only be effective upon writtenagreement signed by the parties.

12.2         All noticesand communications made hereunder by one party to the other party shall be inwriting and in  English and shall be delivered by hand, sent byregistered airmail, courier or facsimile (followed by registered letter )addressed to the other party.

12.3     All notices andcommunications hereunder shall be sent to the parties to the relevantcorrespondence details set out here below, unless such details are changed bynotice given in writing by one party to the other party:

(i)                             To the Owner:

Contact address        :

Telephone No.          :

facsimile No.             :

Email                       :

Representative          :

Title                          :

C/c                           :

(ii)           To the Contractor:

 

Contactaddress      :

Telephone No         :

Facsimile No               :

Email:                        :

Representative          :

Title                           :

Mobile phone:

Email:

And

Title                            :

Email                          :

Mobile phone             :

12.5    This Agreement is made and signed in[4 (four)] copies in English, each party shall keep [2(two)] copies.

12.6     Both of parties pledge to carry out thiscontract.

IN WITNESSWHEREOF, the parties have hereunto affixed their signatures and seals on thedate first stated.

   FOR AND ON BEHALF OF                                FOR AND ON BEHALF OF

             THE OWNER                                                        THE CONTRACTOR

Name  :                                                                       Name :  

Jobtitle           :                                                                        Job title : 

Annexesof Contract:

Annex 1:         Minutes onrevised specifications/ scope of works.

Annex 2:         Masterschedule

Annex 3:         Bill ofQuantities and List of main materials used for the project  and their unit prices

Annex 4:         Paymentterm- Detail of interim payments

Annex 5:         Architectural,structural drawings signed between Owner and contractor.

[/sociallocker]

Nguồn: https://www.dichthuatsms.com/mau-hop-dong-xay-dung-tieng-anh/

Từ khóa: dịch hợp đồng xây dựng, dịch thuật hợp đồng xây dựng, dịch thuật hợp đồng xây dựng tiếng Anh, hợp đồng xây dựng song ngữ Anh Việt, Bản dịch hợp đồng, Mẫu bản dịch